辞める理由はどうする？
お店を辞めたいと思った時、
どういう風に言えばトラブルなく
退店できるのでしょうか？
いつかは
辞める日が来るのは当然ですが
お店側としては一人抜けた分
売上が減ってしまうため、
引き留めたいと思うのが普通です。
お店側が考えることも想像しながら、
理由を決めていくようにしましょう。
辞める理由として
よく使われるものをお伝えします。
・親などが病気になり介護が必要
・引っ越すことになり
物理的に通うことが不可能に
・パートナーや家族に
身バレして働けなくなった
・昼職をすることにした
・学校に通うことにした
・目標額まで稼ぎ終わった
・お店のコンセプトと
自分が合っていない気がする
どの理由にしても、
引き留めるための
言い返しは思いつきます。
「親が病気になったのなら
尚更お金が必要では？」とか
「お店のコンセプトと
合っていないなら、
合うように考えていこう」などです。
私も、
辞める時は色々理由を考えて
伝えていたんですが、もしかすると
「仕事が嫌になった」
「仕事がつらくて一旦離れたい」
などの「やる気ダダ下がり」が
一番良かったのかもしれないと、
今は思います。
もちろんこれにも
反論することはできるのですが、
しかし聞いている側の頭によぎるのは
「仕事が嫌いになったのであれば、
引き留めてもちゃんと接客せずに
トラブル起こすかも？」ということです。
これは結構リスキーですし、
「いるだけ邪魔」かもしれません。
この理由の場合のデメリットは、
「じゃあ退店ではなく
復活できそうなったら復活して」
と言われることでしょうか。
その場合も
「ありがとうございます。
けれどケジメのため一旦は退店します。
写真とかも削除してもらいたいし」
とズバリ言えばOKです。
辞めると伝えるタイミング
常識的には、
1ヶ月前に申告するべきです。
しかし
ナイトワーク業界の悪いところで
「辞める相手にお客様を付けない」
という思考回路があります。
これは嫌がらせとも
言えなくはないのですが
お店としては単純に
「今後のことを考えて」の
行動となります。
つまり、
この先いなくなる子を
気に入ってくれたとしても
来月の来店の時にはいないから、
それなら今後も辞めない子を付けて
指名を取らせよう、ということですね。
経営的視点で見ると、
悪いことではないのでしょう。
働くこちらとしては
最後の1ヶ月のお給料がガクッと
下がってしまう可能性があることを
頭に入れておかなければなりません。
辞めるまでにしておくこと
お店を去る前にしておくことは、
まず大切なのがお客様に
お知らせすることです。
事前に伝えておけば、
移籍後のお店に来てくれることも
大いにありますし、
「いついつから移籍すると思うから
問い合わせて欲しい」と
しっかり連絡をしておいてください。
お店としては
お客様を持っていかれるのは
辛いところですが、日々丹精込めて
接客しているのは私達ですから、
多少の移動は仕方がありません。
忘れずに告知しておきましょう！
