初動で稼ぎについて聞くのは得策ではない
お店で働きたいと思ったら、
やはりいの一番に気になるのが
「どれくらい稼げるのか？」
ということですよね。
風俗で働いたことがある人であれば、
客入りの良し悪しが
気になるかと思います。
面接を受ける前にまず
「1日でいくら稼げますか？」と
聞きたくなってしまうのは
当然のことでしょう。
しかし、
この質問は一旦横に
置いておいてください。
というのも、
雇う側としても
あなたにどれだけ稼ぐ能力が
あるかわかりません。
「1日いくら稼げますか？」
と聞かれた場合のお店側の気持ちは
「そりゃあ、あなたがどれだけの
スペック持っているか、
どれだけのスキルがあるかに
よりけりでしょう…」という感じです。
あなたが経営者だったとして、
入店希望の女の子から
いきなりいくら稼げるか聞かれたら、
同じことを思うのではないでしょうか？
それに、
「うちでは月100稼ぐ子が
いっぱいいますよ～！」と適当に
返されても、こちらとしても困ります。
つまり、
「どれだけ稼げるか？」
という質問は大切なのですが
最初に聞いてもあまりメリットはない、
ということになります。
具体的な問い合わせの文面は？
「え？稼ぎとか聞いちゃいけないの？
じゃあ何をどう聞けばいいの？」と
思われた人もいるかもしれません。
ラインやメールで問い合わせを
することが多いと思いますので、
面接を受けたいなと思うお店に向けて
打つべき文章テンプレを
ご紹介してみますね。
「〇〇店 採用ご担当者様
はじめまして、〇〇 と申します。
求人サイト△△を見て
ご連絡させていただきました。
御社の求人に、
大変興味を持っております。
具体的なお話をお聞きしたり、
面接を受けさせていただけますと
幸いです。
お忙しいところ恐縮ですが、
宜しくお願いいたします。
〇〇 」
お店は、
色々なメディアに
求人を載せているため、
「何を見て応募したか」ということを
伝える方が親切でありマナーです。
この後のやり取りでは
もう少しカジュアルにしても
良いと思いますが、
最初の問い合わせについては
おカタめにしておく方が無難です。
まだ働くかどうかわかりませんが、
丁寧＆謙虚にしておく方が
印象アップに繋がりお得ですよ！
条件についてはハッキリと聞いておくべき
初っ端から
「いくら稼げる？」という質問は
あまり良くないという話をしましたが
しかし面接の段階に来ると、
聞くべきことはしっかり
聞いておかなくてはなりません。
疑問に思ったことを曖昧にしておくと
後で自分が不安になりますし、
トラブルにも繋がりかねません。
・週に何日くらい、何時間くらい
働けるのかきちんと伝える
・罰金などのペナルティは
どんなものがあるか
・自分がお店を利用する客層に
受け入れられそうかどうか
など、
「働いてみたらイメージと違った」
という事態をなるべく避けるために
質問を考えておきましょう。
また、
そうは言っても稼ぎが
聞きたいという時には、
「私の頑張り次第ということは
わかっているのですが…」
と言う一文から始まり、
「出来れば月 〇〇 円くらいは
稼ぎたいと思っています。」
「1日4組は接客したいです。」
と伝えてみて、面接官の顔色を
窺ってみてください。
何かしらヒントが得られるはずですよ。
