求人なら、応募してくれる女性は多ければ多いほどいい。
そんな考え方もあると思います。
でもNocturneは、「誰でもいい」とは考えていません。
なぜなら、お客様にとってキャストの女性は、そのままお店の印象になるからです。
そして同時に、Nocturneという環境も、そこで働く女性の価値に関わると考えているからです。
だから、容姿や清潔感だけではなく、
所作。
言葉遣い。
雰囲気。
常識。
そういった部分まで大切にしています。
採用基準を設けることは、単純に女性を選別したいからではありません。
NOIRというブランドを大切にして、その環境で働く女性にも価値を感じてもらいたい。
そのための基準です。
「どこでもいいから働きたい」ではなく、
「自分に合った場所を選んで働きたい」
そんな女性と出会えるお店でありたいと思っています。